晉升通道

公司通過系統(tǒng)的崗位體系設計，確保員工在滿足組織及業(yè)務需求的前提下，員工從管理通道、非管理通道中選擇合適的發(fā)展路徑。

培訓體系

公司通過系統(tǒng)的崗位體系設計，確保員工在滿足組織及業(yè)務需求的前提下，員工從管理通道、非管理通道中選擇合適的發(fā)展路徑。

 

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華潤學習與創(chuàng)新中心
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