根據(jù)公司安排，2014年9月5日-9月29日期間，公司培訓(xùn)體系項目組對生產(chǎn)制造部、供應(yīng)部、質(zhì)量管理部、設(shè)備管理部的一線崗位在冊員工進(jìn)行了首次崗位認(rèn)證。經(jīng)項目組全體培訓(xùn)師針對所屬崗位、專業(yè)精心組織，認(rèn)真籌劃，集體研究制定生產(chǎn)一線崗位認(rèn)證實施方案，截至目前，已組織完成通用教材、崗位教材的培訓(xùn)及理論考核工作。

本次崗位認(rèn)證，是以生產(chǎn)一線崗位員工工作中應(yīng)知應(yīng)會的GMP基本知識、5S知識、規(guī)章制度、安全知識、工藝規(guī)程、業(yè)務(wù)流程及常見故障排除等通用知識和崗位知識的掌握情況和運用能力為重點，堅持突出重點、貼近業(yè)務(wù)、以考促學(xué)、注重實效、嚴(yán)肅紀(jì)律的原則，以理論考試和實操考評相結(jié)合的方法對崗位認(rèn)證對象進(jìn)行了考核及綜合評定，檢驗生產(chǎn)一線崗位員工是否具備其所擔(dān)任崗位所需的知識與技能。筆試根據(jù)崗位特點，分別制卷，統(tǒng)一安排的原則組織考試。

經(jīng)統(tǒng)計，本次應(yīng)參加理論考試的員工216名，實際參加199人（注：其余員工因請假或在觀瀾基地研修暫未參加本次認(rèn)證），參與率達(dá)92.1%，理論考試合格者183人，占實際參考總?cè)藬?shù)的91.9%，未合格者16人，占實際參考總?cè)藬?shù)的8.04%，其中供應(yīng)部、質(zhì)量管理部、設(shè)備管理部的一次性合格率為100%，達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。

根據(jù)公司安排，項目組將在10月份開展通用技能、崗位技能實操考核，預(yù)計2014年10月17日完成本次崗位認(rèn)證工作，其他因特殊情況未能參加本次崗位認(rèn)證人員將在后期另行組織認(rèn)證，以確保我公司在2015年實現(xiàn)所有生產(chǎn)一線崗位操作人員都是持證上崗。

（文：培訓(xùn)體系項目組）